劳动法中关于酒后上岗的时间有哪些具体要求？
龙泉市取保候审律师
2025-04-05
酒后上岗非劳动法直接规定，但酒后工作影响安全与健康。依据《劳动法》，员工应遵守安全卫生制度，酒后上岗可能导致事故，影响工作效率与健康，严重可解除劳动合同。
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