九级工伤应该赔偿多少钱？

九级工伤赔偿需依具体情况定。法律依据为需赔偿医疗费等合理费用及误工减少收入，《工伤保险条例》有详细规定。若不及时处理，可能影响工伤者权益，如治疗费、康复费无法及时获得。
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九级工伤常见处理为申请工伤认定并索赔。法律途径包括向社保部门申请工伤认定，然后依据认定结果索赔。选择处理方式时，应考虑工伤认定结果及实际损失情况。
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九级工伤处理需分情况。具体操作：1.首先进行工伤认定；2.根据认定结果，计算医疗费、护理费等赔偿项目；3.与用人单位或社保部门协商赔偿，或提起劳动仲裁诉讼。