多一个受雇公司怎么办

多一个受雇公司可能涉及双重劳动关系，需明确法律关系。依据《劳动合同法》，双重劳动关系或导致合同无效、权益受损。若不及时处理，可能面临社保缴纳混乱、劳动权益无法保障等严重后果。
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处理多一个受雇公司问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无法解决时再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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多一个受雇公司需处理。操作如下：1. 核实劳动关系，保留证据；2. 与公司协商，明确劳动关系归属；3. 协商无果，申请劳动仲裁或诉讼；4. 依法维护自身权益，避免双重劳动关系带来的法律风险。