节假日没接到放假通知去上班，公司会发工资吗

节假日没接到放假通知去上班，公司应发工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应获300%工资，未支付则违法，可能影响员工权益及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日上班需发工资。操作：1.与公司沟通，确认节假日上班情况，要求按法律规定支付3倍工资或安排补休；2.若公司拒绝，收集上班证据，如打卡记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日上班未获通知，可投诉或协商。建议先与公司沟通，要求支付加班费或补休；若无果，再向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。