临时工日结制下出现工伤的处理方法是什么？

临时工日结制下工伤，应首先向社保机构申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，雇佣方需负责医疗费及医疗期工资。若单位未申请，工伤者或其亲属可在一年内直接向劳动保障部门申请。不及时处理可能导致工伤者权益受损，无法获得应有赔偿。
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临时工工伤常见处理方式为申请工伤认定，要求雇佣方赔偿。选择处理方式时，应确保及时申请，若单位不配合，则个人或亲属需主动向劳动保障部门提出申请。
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临时工工伤需申请认定。具体操作：1.立即向当地社保机构报告工伤情况；2.若单位未提申请，工伤者或亲属需在一年内自行向劳动保障部门申请；3.保留医疗记录、事故证明等证据；4.与雇佣方协商赔偿，不成则考虑法律途径。