公司拖欠员工工资，该如何处理？

公司拖欠工资，员工私拿物品犯法。依据《刑法》，私自拿公司物品涉嫌职务侵占或盗窃，严重可判刑。不及时处理，员工可能面临刑事责任，公司损失也无法追回。
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员工应投诉或仲裁解决工资问题。面对拖欠工资，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若已私拿物品，应尽快归还并自首，争取减轻处罚。
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员工需合法维权。操作如下：1.向劳动监察部门投诉公司拖欠工资，提供相关证据；2.若投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资；3.如已私拿物品，立即归还并主动向警方说明情况，争取从轻处理。