过去多年在公司受伤导致的后遗症,公司还应该

公司应负责。依据《工伤保险条例》,工作中受伤可申请工伤认定,单位需赔偿损失。不及时处理可能导致赔偿权益丧失,影响员工权益保障。
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公司应负责。操作如下:1.收集医疗证明、工伤证据;2.向单位提出工伤认定申请,或自行在一年内申请;3.根据认定结果,要求单位赔偿相应损失,包括医疗费、误工费等;4.若单位拒绝,可寻求法律援助或提起诉讼。
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可申请工伤认定并索赔。若单位未申请,个人可在一年内提出。选择处理方式时,需考虑伤害程度、赔偿项目及法律时效。

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