我不同意，怎么写书面回复？

您可以书面回复公司表达不同意降薪，并附上法律依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司降薪需与员工协商，未经同意降薪，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、无补偿等。
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不同意降薪可书面回复。操作如下：1.明确表达不同意降薪，要求恢复原薪资或协商；2.若公司拒绝，书面提出解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3.如协商无果，准备相关证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见的处理方式有协商、解除劳动合同并申请补偿、劳动仲裁。选择时应考虑公司态度、降薪幅度及自身权益，若公司强硬且降薪幅度大，建议直接申请劳动仲裁以维护权益。