餐饮业主管扣员工假期合理吗

扣员工假期不合理,违法。依据《劳动法》,扣假期属违法行为。若不及时纠正,可能导致员工权益受损,劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为要求返还假期或赔偿,并道歉。也可申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑实际情况和证据充分性,确保合法维权。
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扣假期违法。1. 若假期被扣,应首先与雇主沟通,要求恢复假期或给予补偿。2. 沟通无果,可收集证据,向劳动监察部门投诉。3. 仍无法解决,可考虑提起劳动仲裁,甚至法律诉讼,以维护自身合法权益。
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