临时工现在能否弥补养老保险缴纳

临时工可以按规定弥补养老保险缴纳。分析：根据我国社保法规，无论是临时工还是正式员工，只要与用人单位存在劳动关系，都应纳入社会保险范畴。若用人单位未为临时工缴纳养老保险，临时工有权要求单位补缴。这不仅是劳动者的合法权益，也是用人单位的法律责任。提醒：若用人单位拒绝补缴或存在其他违法行为，表明问题已较为严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位沟通，明确补缴金额、时间等细节，并签订书面协议。用人单位应按协议履行补缴义务。2. 投诉或仲裁：向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并视情况作出处理。若对处理结果不满，可提起劳动仲裁，由仲裁委员会作出裁决。3. 法律诉讼：在仲裁裁决后，若用人单位仍不履行补缴义务，临时工可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。在此过程中，应保留好所有相关证据，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，临时工弥补养老保险缴纳的主要方式有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，建议优先考虑与用人单位协商，这通常更为高效且能维护双方关系。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。