工作16天工资多少正常

工作16天的工资需根据具体情况计算,加班需按法律规定支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》,加班工资标准明确,如未按规定支付,将损害劳动者权益,可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理工资问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与雇主协商,无法达成一致时,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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工资问题需具体计算。操作如下:1. 确认月工资基数和加班小时数;2. 根据《劳动法》计算加班费;3. 与雇主沟通确认工资总额;4. 如有争议,收集证据,考虑投诉或仲裁。
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