未交费签了培训机构合同，需要支付违约金吗？

未交费签培训合同后不想去，不一定需付违约金。根据《劳动合同法》等规定，若未约定服务期或未进行专门培训，则无需支付违约金。若已约定且违反，则需支付。不及时处理可能导致信用受损或面临法律诉讼。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。若合同未明确违约金条款或培训未发生，可与培训机构协商解除合同。若合同有明确约定，且已接受培训，则需考虑法律途径解决，如咨询律师或提起诉讼。
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不想继续培训，处理方式看合同。1.合同无违约金条款或未培训，直接沟通解除合同。2.合同有违约金且已培训，先与机构协商减免；协商不成，寻求法律援助或起诉，根据《劳动合同法》等法规维护权益。