不按合同日期发放工资违法吗?

不按合同日期发放工资是违法的。依据《劳动法》，公司应按月支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益及公司信誉。
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对于不按合同发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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不按合同发工资可处理。具体操作：1. 与公司协商，要求按时发放；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求干预；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。