长期工作承诺未履行，工资如何处理？

可要求单位支付拖欠工资，并寻求法律途径解决。根据《劳动法》等相关规定，单位应按时支付工资，长期工作承诺未履行且拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资无法追回、无经济补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商解决，协商无果可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求支付工资。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.尝试与单位协商，要求支付拖欠工资及补偿；3.协商不成，向劳动局投诉并申请调解；4.若调解无果，提起劳动仲裁，要求单位支付工资、补偿及可能的赔偿金。