干了一个月工资发放500元合理吗

不合理，工资发放需遵守法律规定。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得低于最低工资标准。若工资过低且不合理，可能损害劳动者权益，影响其基本生活。
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不合理。处理方式：1. 与雇主沟通，了解工资构成及发放标准；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求合理工资。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。