持有公司股权激励,但是公司是让第三方公司与我

您的情况需具体分析，但第三方代签股权协议需确保合法合规。《公司法》等规定，股权激励应明确合法，否则可能影响权益。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
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离职前争取利益，建议：1. 与公司协商，明确股权激励的后续安排及离职后的权益；2. 若协商不成，准备劳动仲裁材料，包括股权协议、工作证明等，申请劳动仲裁；3. 同时咨询专业律师，确保自身权益得到最大化保护。
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针对您的股权激励问题，处理方式有协商、劳动仲裁等。建议先与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。