提前一月提交了离职申请，到时间了领导不给签

提前一月提交离职申请，领导不签字也可正常辞职。依据《劳动合同法》，提前一个月申请辞职，即使领导不签字，员工也有权离职并获得赔偿。若领导拒绝签字且不提供离职证明，可能影响你后续就业及权益保障，建议及时找人事或投诉处理。
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领导不签字可如此处理：1.与人事沟通，说明情况，请求开具离职证明；2.若人事拒绝，收集证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，请求协助；4.若仍无法解决，考虑法律途径，咨询律师或提起诉讼。
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领导不签字时，常见处理方式有找人事协商、投诉相关部门。若领导拒绝，可先尝试与人事沟通开具离职证明；若沟通无果，再向劳动监察部门投诉，以确保自身权益得到保障。